Aide de l'état de 8 000€ pour chaque embauche d'apprenti

Valable pour un contrat signé avant le 30 juin 2022.

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L’infographie ci-dessous est donnée à titre d’exemple pour notre diplôme MSIR, pour des étudiants entrants après un BAC +2. Certains d’entre eux peuvent rentrer directement en 2ème année de MSIR (Bac+4) ou bien après le BAC dans le cadre de notre BAC +2.

comprendre alternance 2021 - IMERIR

Quel type d’employeur peut établir un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? 

IMERIR forme chaque année plus de 200 jeunes en alternance de Bac à Bac +5. 
L’alternance : ce sont 2 types de contrats : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. 
Ces contrats peuvent-être signés aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. 
 
 
Quelle durée pour le contrat ? 

En prenant un apprenti à l’IMERIR, vous vous engagez forcément sur la durée totale de la formation de l’apprenti.
1A Prépa intégrée : durée de 2 ans
MSIR 3A (1ère année du Bac+5) : durée 3 ans
MSIR 4A (2ème année du Bac+5) : durée 2 ans
Licence : durée 1 an

Quelles sont les périodes de présence en entreprise et en école ? 

Pour consulter ces périodes, rendez-vous sur la page dédiée : CLIQUEZ ICI
Par exemple, pour la formation Bac+5 MSIR, on peut synthétiser en donnant le schéma suivant :
Année 1 : 2 mois école – 3 mois entreprise – 3 mois école – 6 mois entreprise
Année 2 : 2 mois école – 4 mois entreprise – 3 mois école – 2 mois entreprise
Année 3 : 5 mois école avec une possibilité d’un séjour en ERASMUS dans une université Européenne – 6 mois en entreprise

Quelle rémunération pour l’apprenti ?

Les minimas sont fixés et consultables via le lien suivant sur le portail de l’alternance : CLIQUEZ ICI
Cela varie en fonction de l’âge de l’alternant et du diplôme préparé. Mais aussi des branches  professionnelles et du statut privé ou public de la structure. 

Quels sont les cours dispensés pendant la formation ?

L’IMERIR dispense aux MSIR une formation complète que l’on peut simplifier de la sorte :

  • 1ère année : tronc commun où ils acquièrent une solide base en informatique, mathématique, robotique, gestion de projet. (voir fiche RNCP)
  • 2ème année : approfondissement du tronc commun mais on complète avec une option d’environ 350h soit en : robotique, cybersécurité, intelligence artificielle, internet des objets.
  • 3ème année : 5 mois de cours et possibilité de les réaliser à l’étranger en anglais dans une des 15 universités partenaires en Europe. 

Combien d’apprentis puis-je embaucher ?

Une entreprise peut avoir plusieurs apprentis. 

Chaque tuteur ne peut encadrer que 2 apprentis au maximum

 

Encadrement de l’apprenti, comment ça se passe ?

Un tuteur est nommé et habilité lors de la signature du contrat. Il devra encadré l’apprenti qui sera sous autorité durant toute la durée de ce contrat. 

Qui dois-je contacter ?

N’hésitez pas à contacter le service des relations entreprises au sein de l’école, soit par mail : apprentissage@imerir.com , soit par téléphone au 04 68 56 80 18

L’IMERIR propose aux entreprises des partenariats possibles, quelques exemples ci-dessous :

  • mise en place de contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation pour des collaborateurs ou futurs collaborateurs de l’entreprise (alternances cours/entreprise)
  • recrutement possible pour l’entreprise de stagiaires  (alternances cours/entreprise)
  • mise en place de VAE pour des collaborateurs de l’entreprise
  • conférence thématique réalisée par l’entreprise pour des étudiants de l’IMERIR

Le service des relations entreprises est à votre disposition à l’IMERIR pour vous accompagner dans le recrutement d’un apprenti et/ou d’un stagiaire. Il est aussi le garant pendant la formation des relations entre l’école et l’entreprise.

Il vous aidera notamment à :

  • définir le profil recherché
  • vous informer sur les programmes de formation
  • organiser la sélection des candidats
  • mettre en œuvre le contrat d’alternance
  • faciliter vos démarches administratives
  • conseiller et former vos maîtres d’apprentissage

Accueillir un apprenti nécessite pour l’entreprise de désigner un Maître d’Apprentissage. Il s’agit de la personne dans l’entreprise qui est responsable de l’apprenti pendant toute sa formation.

Ses missions :

  • accueillir le jeune et l’accompagner pour faciliter son intégration dans l’entreprise,
  • le guider et lui transmettre savoir-faire et savoir être,
  • évaluer les compétences et connaissances du jeune,
  • définir ses axes de progrès,
  • être l’interlocuteur de l’école pour le suivi de l’apprenti.

Ses interlocuteurs sont :

  • le responsable relations entreprises IMERIR
  • la responsable administrative Vie Scolaire et pédagogique IMERIR qui assure le suivi scolaire
  • la direction d’IMERIR qui est à l’écoute des besoins des entreprises

Informations utiles :

Contact : IMERIR | Tél. : 04 68 56 80 18 | Email : imerir@imerir.com

Vous choisissez de recruter un collaborateur par la voie de l’alternance.
Deux types de contrats s’offrent à vous, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, chacun d’eux étant doté d’avantages financiers et fiscaux particuliers.

Recruter un apprenti ou un contrat de professionnalisation présente de nombreux avantages pour votre entreprise :

  • des aides en matière de ressources humaines,
  • des avantages financiers.

Des avantages en matière de ressources humaines :

  • l’embauche d’apprentis ou de contrats de professionnalisation constitue pour vous le meilleur outil de gestion prévisionnelle des compétences ;
  • il permet un développement efficace de vos ressources humaines ;
  • vous avez la possibilité d’intégrer un collaborateur opérationnel ;
  • c’est vous garantir un recrutement fiable de qualité et durable.

Liens utiles :

Verser votre taxe d’apprentissage à IMERIR, c’est apporter votre soutien à une école qui propose des formations pour vos collaborateurs présents et futurs, avec tout au long de leur carrière professionnelle l’enrichissement de leurs compétences, vous investissez dans l’avenir de votre entreprise et de votre territoire !

CE QUE NOUS AVONS RÉALISÉ GRÂCE A VOUS EN 2019

Grâce à la taxe d’apprentissage, nous pouvons financer les dépenses nécessaires au développement de notre école tout en renforçant nos axes stratégiques :

  • financement d’événements de sensibilisation aux nouvelles technologies : Tech’innOV 2019, Smart Industries, Nouveau Monde
  • ordinateurs portables et kits maker mis à disposition pendant toute la scolarité des apprenants
  • achat de robots humanoïdes, robots collaboratifs et robots de service pour que nos apprenants soient formés sur les technologies du futur
  • participation des élèves de l’IMERIR aux concours de robotique nationaux et réalisation de projets industriels pour les entreprises (proof of concept, hackathon, Showroom technologique éphémère…)
  • investissement dans des machines et matériels disponibles au Makerspace

NOS PROJETS EN COURS :

  • développement de nouvelles filières « Automation » et « Fabrication additive »
  • évolution du Makerspace
  • participation au développement de “Orles Valley” plateforme dédiée aux technologies du numérique à destination des startupeurs, entreprises et organismes

COMMENT VERSER TAXE D’APPRENTISSAGE :

Pour calculer le montant de 13% de votre taxe d’apprentissage et effectuer le versement, nous vous invitons à utiliser le site de notre partenaire CIAN technologie www.alternataux.fr. Cela nous permettra de suivre votre contribution et de vous retourner le reçu libératoire correspondant

Pour votre versement, fléchage établissement de Perpignan (IMERIR), code UAI 0660780P