Ayuda estatal de 8 000€ por cada contratación de prácticas

¿Qué tipo de empleador puede establecer un contrato de aprendizaje o profesionalización?

Cada año, IMERIR capacita a más de 200 jóvenes en programas de estudio y trabajo desde Bac hasta Bac +5.
Contratos trabajo-estudio: existen 2 tipos de contratos: contrato de prácticas y contrato de profesionalización.
Estos contratos pueden firmarse tanto en el sector privado como en el sector público.

¿Cuánto tiempo dura el contrato?

Al tomar un aprendiz de IMERIR, necesariamente se compromete con la duración total de la formación del aprendiz.
1A Preparación integrada: duración de 2 años
MSIR 3A (1er año del máster): duración 3 años
MSIR 4A (2o año del máster): duración 2 años
Licencia : duración 1 año

¿Cuáles son los periodos de presencia en empresas y escuelas?

Para consultar estos períodos, vaya a la página dedicada: HAGA CLIC AQUÍ
Sin embargo, para el “Master MSIR”, podemos resumir dando el siguiente diagrama:
Año 1: 2 meses escolares – 3 meses comerciales – 3 meses escolares – 6 meses comerciales
Año 2: 2 meses escolares – 4 meses comerciales – 3 meses escolares – 2 meses comerciales
Año 3: 5 meses de escuela ERASMUS en una universidad europea – 6 meses en una empresa

¿Qué remuneración para el aprendiz?

Los mínimos están establecidos y se pueden ver a través del siguiente enlace en el portal de trabajo y estudio: HAGA CLIC AQUÍ
Esto varía en función de la edad del estudiante de estudio y trabajo y del título obtenido. Pero también las ramas profesionales y el estatus público o privado de la estructura.

¿Qué cursos se imparten durante la formación?

IMERIR proporciona a los MSIR una formación integral que se puede simplificar de la siguiente manera:

  • 1er año: núcleo común sin especialización donde adquieren una base sólida en informática, matemáticas, robótica, gestión de proyectos. (ver hoja RNCP)
  • 2º año: mismos fundamentos pero completamos con especialización en: robótica, ciberseguridad, inteligencia artificial, internet de las cosas.
  • 3er año: 5 meses de cursos en el extranjero en inglés en una de las 15 universidades asociadas en Europa para completar su formación, con emprendimiento, gestión, métodos ágiles, etc.

¿Cuántos aprendices puedo contratar?

Una empresa puede tener varios aprendices.

Cada tutor solo puede supervisar un máximo de 2 aprendices

Supervisión del aprendiz, ¿cómo va?

Un tutor es designado y autorizado cuando se firma el contrato. Tendrá que supervisar al aprendiz que estará bajo autoridad durante la vigencia de este contrato.

¿A quién debo contactar?

No dude en ponerse en contacto con
el departamento de relaciones corporativas dentro de la escuela, ya sea por correo electrónico: apprentissage@imerir.com, o por teléfono al 04 68 56 80 18

IMERIR ofrece a las empresas posibles asociaciones, algunos ejemplos a continuación:

  • implementación de un contrato de aprendizaje o contrato de profesionalización para empleados o futuros empleados de la empresa (cursos de trabajo / estudio)
  • posible contratación para la empresa de pasantes (cursos de trabajo / estudio)
  • implementación de VAE para empleados de la empresa
  • conferencia temática organizada por la empresa para estudiantes IMERIR

Un gerente de relaciones corporativas está a su disposición en IMERIR para ayudarlo en la contratación de un aprendiz y / o un becario. También es el garante durante la formación de relaciones entre la escuela y la empresa.

En particular, le ayudará a:

  • definir el perfil deseado
  • informarle sobre los programas de formación
  • organizar la selección de candidatos
  • implementar el contrato de trabajo-estudio
  • facilitar sus trámites administrativos
  • asesorar y formar a sus profesores en formación

Dar la bienvenida a un aprendiz requiere que la empresa nombre a un Maestro Aprendiz. Es la persona de la empresa responsable del aprendiz a lo largo de su formación.

Sus misiones:

  • acoger a los jóvenes y apoyarlos para
  • facilitar su integración en la empresa,
  • orientar y transmitir el saber hacer y el saber hacer para ser,
  • evaluar las habilidades y conocimientos del joven,
  • definir sus áreas de avance,
  • ser el interlocutor de la escuela para el seguimiento del aprendiz.

Sus contactos son:

  • el director de relaciones con la empresa IMERIR
  • el responsable administrativo del IMERIR para la vida escolar y la educación, que se encarga del seguimiento escolar
  • La dirección de IMERIR, atenta a las necesidades de las empresas

Información útil:

Contacto : IMERIR | Tel. : 04 68 56 80 18 | Email : imerir@imerir.com

Elige contratar a un empleado a través de un programa de trabajo y estudio.
Tienes a tu disposición dos tipos de contratos, el contrato de aprendizaje y el contrato de profesionalización, cada uno de los cuales tiene ventajas económicas y fiscales específicas.

Contratar un aprendiz o un contrato de profesionalización tiene muchas ventajas para su empresa :

  • asistencia de recursos humanos,
  • beneficios financieros.

Ventajas de recursos humanos :

  • la contratación de aprendices o contratos de profesionalización constituye para usted la mejor herramienta de previsión de la gestión de competencias;
  • permite un desarrollo eficiente de sus recursos humanos;
  • tiene la posibilidad de integrar un empleado operativo;
  • Esto es para garantizarle un reclutamiento confiable, de calidad y sostenible.

Enlaces útiles :

Pagar tu impuesto de aprendizaje a IMERIR significa dar tu apoyo a una escuela que ofrece formación a tus empleados presentes y futuros, con el enriquecimiento de sus habilidades a lo largo de sus carreras profesionales, ¡inviertes en el futuro de tu empresa y de tu territorio!

LO QUE LOGRAMOS GRACIAS A USTED EN 2019

Gracias a la tasa de aprendizaje podemos financiar los gastos necesarios para el desarrollo de nuestra escuela al tiempo que fortalecemos nuestros ejes estratégicos:

  • financiación de eventos para dar a conocer las nuevas tecnologías: Tech’innOV 2019, Smart Industries, Nouveau Monde
  • computadoras portátiles y kits de fabricación disponibles durante la escolarización de los alumnos
  • compra de robots humanoides, robots colaborativos y robots de servicio para que nuestros alumnos estén capacitados en las tecnologías del futuro
  • participación de estudiantes de IMERIR en concursos nacionales de robótica y realización de proyectos industriales para empresas (prueba de concepto, hackathon, showroom tecnológico efímero, etc.)
  • inversión en maquinaria y equipo disponible en Makerspace

NUESTROS PROYECTOS ACTUALES :

  • desarrollo de nuevos sectores de “Automatización” y “Fabricación aditiva”
  • evolución de Makerspace
  • participación en el desarrollo de la plataforma “Orles Valley” dedicada a las tecnologías digitales para start-ups, empresas y organizaciones

CÓMO PAGAR EL IMPUESTO SOBRE EL APRENDIZAJE :

Para calcular el monto del 13% de su impuesto de aprendizaje y realizar el pago, lo invitamos a utilizar el sitio de nuestro socio CIAN technologie www.alternataux.fr. Esto nos permitirá hacer un seguimiento de su contribución y devolverle el recibo de liberación correspondiente.

Para su pago, señalización para el establecimiento de Perpignan (IMERIR), code UAI 0660780P