Ayuda estatal de 8 000€ por cada contratación de prácticas

¿Cuánto tiempo dura el contrato?

Al tomar un aprendiz de IMERIR, necesariamente se compromete con la duración total de la formación del aprendiz.
1A Preparación integrada: duración de 2 años
MSIR 3A (1er año del máster): duración 3 años
MSIR 4A (2o año del máster): duración 2 años
Licencia Pro: duración 1 año

¿Cuáles son los periodos de presencia en empresas y escuelas?

Para consultar estos períodos, vaya a la página dedicada: HAGA CLIC AQUÍ
Sin embargo, para el “Master MSIR”, podemos resumir dando el siguiente diagrama:
Año 1: 2 meses escolares – 3 meses comerciales – 3 meses escolares – 6 meses comerciales
Año 2: 2 meses escolares – 4 meses comerciales – 3 meses escolares – 2 meses comerciales
Año 3: 5 meses de escuela ERASMUS en una universidad europea – 6 meses en una empresa

¿Qué remuneración para el aprendiz?

Los mínimos están establecidos y se pueden ver a través del siguiente enlace en el portal de trabajo y estudio: HAGA CLIC AQUÍ
Esto varía en función de la edad del estudiante de estudio y trabajo y del título obtenido.

¿Qué cursos se imparten durante la formación?

IMERIR proporciona a los MSIR una formación integral que se puede simplificar de la siguiente manera:

  • 1er año: núcleo común sin especialización donde adquieren una base sólida en informática, matemáticas, robótica, gestión de proyectos. (ver hoja RNCP)
  • 2º año: mismos fundamentos pero completamos con especialización en: robótica, ciberseguridad, inteligencia artificial, internet de las cosas.
  • 3er año: 5 meses de cursos en el extranjero en inglés en una de las 15 universidades asociadas en Europa para completar su formación, con emprendimiento, gestión, métodos ágiles, etc.

¿La empresa tiene que pagar la formación en la escuela?

No, es el Estado quien financia la formación a un coste de 6.500 € / año si el aprendiz está en una empresa francesa. En el caso de una empresa extranjera, allí, la empresa debe “patrocinar” la escuela hasta el monto de la capacitación.

¿Cuántos aprendices puedo contratar?

Tantas como quieras, pero un tutor no puede tener más de 2 aprendices.

Supervisión del aprendiz, ¿cómo va?

Incluso si el aprendiz puede realizar determinadas tareas de forma independiente, debe ser supervisado como mínimo por una persona que sea competente o que tenga autoridad sobre él.

¿A quién debo contactar?

No dude en ponerse en contacto con Charles Albisson, responsable de las relaciones corporativas dentro de la escuela, ya sea por correo electrónico: charles.albisson@imerir.com, o por teléfono al 07 49 12 97 26

IMERIR ofrece a las empresas posibles asociaciones, algunos ejemplos a continuación:

  • implementación de un contrato de aprendizaje o contrato de profesionalización para empleados o futuros empleados de la empresa (cursos de trabajo / estudio)
  • posible contratación para la empresa de pasantes de 3er y 2do año (cursos de trabajo / estudio)
  • realización de un proyecto para la empresa por parte de estudiantes de 3er año de IMERIR (desde mediados de febrero hasta finales de marzo)
  • implementación de VAE para empleados de la empresa
  • participación en la defensa de tesis de fin de estudios para la contratación de futuros egresados
  • conferencia temática organizada por la empresa para estudiantes IMERIR

Un gerente de relaciones corporativas está a su disposición en IMERIR para ayudarlo en la contratación de un aprendiz y / o un aprendiz. También es el garante durante la formación de relaciones entre la escuela y la empresa.

En particular, le ayudará a:

  • definir el perfil deseado
  • informarle sobre los programas de formación
  • organizar la selección de candidatos
  • implementar el contrato de trabajo-estudio
  • facilitar sus trámites administrativos
  • asesorar y formar a sus profesores en formación

Dar la bienvenida a un aprendiz requiere que la empresa nombre a un aprendiz maestro. Es la persona de la empresa responsable del aprendiz a lo largo de su formación.

Sus misiones:

  • acoger a los jóvenes y apoyarlos para
  • facilitar su integración en la empresa,
  • orientar y transmitir el saber hacer y el saber hacer para ser,
  • evaluar las habilidades y conocimientos del joven,
  • definir sus áreas de avance,
  • ser el interlocutor de la escuela para el seguimiento del aprendiz.

Sus contactos son:

  • el gerente de relaciones corporativas de IMERIR
  • el servicio de trabajo-estudio Punto A del CCI
  • el asistente de IMERIR que garantiza
  • el seguimiento de la escuela
  • la dirección de IMERIR y la CFA Occitanie Sud formation atentos a las necesidades de las empresas

Información útil:

Contacto : IMERIR | Tel. : 04 68 56 80 18 | Email : imerir@imerir.com

Elige contratar a un empleado a través de un programa de trabajo y estudio.
Tienes a tu disposición dos tipos de contratos, el contrato de aprendizaje y el contrato de profesionalización, cada uno de los cuales tiene ventajas económicas y fiscales específicas.

Contratar un aprendiz o un contrato de profesionalización tiene muchas ventajas para su empresa :

  • asistencia de recursos humanos,
  • beneficios financieros.

Ventajas de recursos humanos :

  • la contratación de aprendices o contratos de profesionalización constituye para usted la mejor herramienta de previsión de la gestión de competencias;
  • permite un desarrollo eficiente de sus recursos humanos;
  • tiene la posibilidad de integrar un empleado operativo;
  • Esto es para garantizarle un reclutamiento confiable, de calidad y sostenible.

Enlaces útiles :

Pagar tu impuesto de aprendizaje a IMERIR significa dar tu apoyo a una escuela que ofrece formación a tus empleados presentes y futuros, con el enriquecimiento de sus habilidades a lo largo de sus carreras profesionales, ¡inviertes en el futuro de tu empresa y de tu territorio!

LO QUE LOGRAMOS GRACIAS A USTED EN 2019

Gracias a la tasa de aprendizaje podemos financiar los gastos necesarios para el desarrollo de nuestra escuela al tiempo que fortalecemos nuestros ejes estratégicos:

  • financiación de eventos para dar a conocer las nuevas tecnologías: Tech’innOV 2019, Smart Industries, Nouveau Monde
  • computadoras portátiles y kits de fabricación disponibles durante la escolarización de los alumnos
  • compra de robots humanoides, robots colaborativos y robots de servicio para que nuestros alumnos estén capacitados en las tecnologías del futuro
  • participación de estudiantes de IMERIR en concursos nacionales de robótica y realización de proyectos industriales para empresas (prueba de concepto, hackathon, showroom tecnológico efímero, etc.)
  • inversión en maquinaria y equipo disponible en Makerspace

NUESTROS PROYECTOS ACTUALES :

  • desarrollo de nuevos sectores de “Automatización” y “Fabricación aditiva”
  • evolución de Makerspace
  • participación en el desarrollo de la plataforma “Orles Valley” dedicada a las tecnologías digitales para start-ups, empresas y organizaciones

CÓMO PAGAR EL IMPUESTO SOBRE EL APRENDIZAJE :

Para calcular el monto del 13% de su impuesto de aprendizaje y realizar el pago, lo invitamos a utilizar el sitio de nuestro socio CIAN technologie www.alternataux.fr. Esto nos permitirá hacer un seguimiento de su contribución y devolverle el recibo de liberación correspondiente.

Para su pago, señalización para el establecimiento de Perpignan (IMERIR), code UAI 0660780P