Le Manager de risques est un professionnel chargé de prévenir et de gérer les risques encourus par une entreprise. Il analyse les différents risques auxquels l’entreprise est exposée, qu’ils soient financiers, juridiques, environnementaux ou liés à la sécurité des employés. Il évalue leur probabilité d’occurrence et leur impact potentiel sur l’entreprise. Ensuite, il propose des solutions pour minimiser ces risques et met en place des plans d’actions pour y faire face en cas de besoin. Le Manager de risques travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise pour s’assurer que les risques sont bien identifiés et gérés de manière efficace. Il est également en contact avec les assureurs et les autorités réglementaires pour s’assurer que l’entreprise est en conformité avec les normes en vigueur. Le Manager de risques doit être rigoureux, méthodique et avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise.
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Manager de risques
- Fiche métier mise à jour le 11 avril 2023
EN BREF
| Niveau d’études : | Bac+5 |
| Bac conseillé : | Bac S, ES, STI2D, STL |
| Employabilité : | Très bonne |
| Salaire débutant : | Entre 35 000 et 45 000 euros brut annuel |
| Salaire confirmé : | Entre 50 000 et 70 000 euros brut annuel |
| Mobilité : | Variable selon les entreprises et les missions |
| Langages utilisés : | Anglais, français, langages informatiques spécifiques à la gestion des risques |
SOMMAIRE
Qu'est ce qu'un Manager de risques ?
Le métier de Manager de risques consiste à identifier, évaluer et gérer les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Le manager de risques travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour évaluer les risques liés à leurs activités et mettre en place des stratégies pour les minimiser.
Le manager de risques doit être capable de comprendre les différents risques auxquels l’entreprise peut être confrontée, tels que les risques financiers, les risques opérationnels, les risques de conformité et les risques liés à la réputation. Il doit également être en mesure de mettre en place des plans d’urgence pour faire face à des situations imprévues.
Le manager de risques doit être un excellent communicateur, capable de travailler avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques. Il doit également être capable de travailler sous pression et de prendre des décisions rapides et efficaces.
Pour devenir manager de risques, il est généralement nécessaire d’avoir une formation en gestion des risques, en finance ou en comptabilité. Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques est également un atout.
Le salaire d’un manager de risques varie en fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille et de son niveau d’expérience. En général, les managers de risques sont bien rémunérés et bénéficient d’avantages sociaux intéressants.
Le manager de risques doit être capable de comprendre les différents risques auxquels l’entreprise peut être confrontée, tels que les risques financiers, les risques opérationnels, les risques de conformité et les risques liés à la réputation. Il doit également être en mesure de mettre en place des plans d’urgence pour faire face à des situations imprévues.
Le manager de risques doit être un excellent communicateur, capable de travailler avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques. Il doit également être capable de travailler sous pression et de prendre des décisions rapides et efficaces.
Pour devenir manager de risques, il est généralement nécessaire d’avoir une formation en gestion des risques, en finance ou en comptabilité. Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des risques est également un atout.
Le salaire d’un manager de risques varie en fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille et de son niveau d’expérience. En général, les managers de risques sont bien rémunérés et bénéficient d’avantages sociaux intéressants.
LES MISSIONS D'UN Manager de risques
Le Manager de risques est un professionnel qui a pour mission de prévenir et de gérer les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Il est responsable de la mise en place d’une politique de gestion des risques efficace et adaptée aux besoins de l’entreprise.
Les missions principales d’un Manager de risques sont les suivantes :
– Identifier les risques : le Manager de risques doit être capable d’identifier les risques auxquels l’entreprise est exposée. Pour cela, il doit réaliser une analyse approfondie de l’environnement de l’entreprise, de ses activités et de ses processus.
– Évaluer les risques : une fois les risques identifiés, le Manager de risques doit évaluer leur impact potentiel sur l’entreprise. Il doit également évaluer la probabilité que ces risques se concrétisent.
– Mettre en place des mesures de prévention : le Manager de risques doit proposer des mesures de prévention pour réduire les risques identifiés. Il doit également s’assurer que ces mesures sont mises en place et respectées par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
– Gérer les risques : en cas de survenance d’un risque, le Manager de risques doit être en mesure de le gérer efficacement. Il doit mettre en place des mesures d’urgence pour limiter les conséquences du risque sur l’entreprise.
– Sensibiliser les collaborateurs : le Manager de risques doit sensibiliser les collaborateurs de l’entreprise aux risques auxquels elle est exposée. Il doit également les former aux mesures de prévention à mettre en place pour réduire ces risques.
En résumé, le Manager de risques est un professionnel clé pour la sécurité et la pérennité de l’entreprise. Il doit être capable d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques auxquels l’entreprise est exposée. Il doit également sensibiliser et former les collaborateurs de l’entreprise aux mesures de prévention à mettre en place pour réduire ces risques.
Les missions principales d’un Manager de risques sont les suivantes :
– Identifier les risques : le Manager de risques doit être capable d’identifier les risques auxquels l’entreprise est exposée. Pour cela, il doit réaliser une analyse approfondie de l’environnement de l’entreprise, de ses activités et de ses processus.
– Évaluer les risques : une fois les risques identifiés, le Manager de risques doit évaluer leur impact potentiel sur l’entreprise. Il doit également évaluer la probabilité que ces risques se concrétisent.
– Mettre en place des mesures de prévention : le Manager de risques doit proposer des mesures de prévention pour réduire les risques identifiés. Il doit également s’assurer que ces mesures sont mises en place et respectées par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
– Gérer les risques : en cas de survenance d’un risque, le Manager de risques doit être en mesure de le gérer efficacement. Il doit mettre en place des mesures d’urgence pour limiter les conséquences du risque sur l’entreprise.
– Sensibiliser les collaborateurs : le Manager de risques doit sensibiliser les collaborateurs de l’entreprise aux risques auxquels elle est exposée. Il doit également les former aux mesures de prévention à mettre en place pour réduire ces risques.
En résumé, le Manager de risques est un professionnel clé pour la sécurité et la pérennité de l’entreprise. Il doit être capable d’identifier, d’évaluer et de gérer les risques auxquels l’entreprise est exposée. Il doit également sensibiliser et former les collaborateurs de l’entreprise aux mesures de prévention à mettre en place pour réduire ces risques.
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES D'UN Manager de risques
Compétences d’un Manager de risques
Le Manager de risques est un professionnel qui a pour mission de prévenir et de gérer les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Pour cela, il doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales.
Les hard skills, ou compétences techniques, sont indispensables pour exercer ce métier. Le Manager de risques doit avoir une connaissance approfondie des différents types de risques (financiers, opérationnels, juridiques, etc.) et des méthodes d’analyse et d’évaluation des risques. Il doit également être capable de mettre en place des plans d’action pour réduire les risques identifiés et de suivre leur mise en œuvre.
Parmi les compétences techniques requises pour ce métier, on peut citer :
– La maîtrise des outils d’analyse de risques (analyse SWOT, méthode AMDEC, etc.)
– La connaissance des normes et des réglementations en matière de gestion des risques (ISO 31000, Bâle III, etc.)
– La capacité à réaliser des audits de risques et à établir des plans d’actions
– La maîtrise des techniques de communication pour sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux risques encourus.
Mais le Manager de risques doit également posséder des soft skills, ou compétences comportementales, pour réussir dans sa mission. Il doit être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise et de faire preuve de leadership pour convaincre les décideurs de l’importance de la gestion des risques.
Parmi les compétences comportementales requises pour ce métier, on peut citer :
– La capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents acteurs de l’entreprise autour de la gestion des risques
– La capacité à communiquer efficacement, à la fois à l’oral et à l’écrit, pour sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux risques encourus
– La capacité à faire preuve de leadership pour convaincre les décideurs de l’importance de la gestion des risques
– La capacité à être rigoureux et méthodique dans l’analyse et la gestion des risques.
En résumé, le Manager de risques doit posséder à la fois des compétences techniques et comportementales pour réussir dans sa mission. Il doit être capable de maîtriser les outils d’analyse de risques, de connaître les normes et les réglementations en matière de gestion des risques, mais aussi de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de faire preuve de leadership.
Le Manager de risques est un professionnel qui a pour mission de prévenir et de gérer les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Pour cela, il doit posséder un ensemble de compétences techniques et comportementales.
Les hard skills, ou compétences techniques, sont indispensables pour exercer ce métier. Le Manager de risques doit avoir une connaissance approfondie des différents types de risques (financiers, opérationnels, juridiques, etc.) et des méthodes d’analyse et d’évaluation des risques. Il doit également être capable de mettre en place des plans d’action pour réduire les risques identifiés et de suivre leur mise en œuvre.
Parmi les compétences techniques requises pour ce métier, on peut citer :
– La maîtrise des outils d’analyse de risques (analyse SWOT, méthode AMDEC, etc.)
– La connaissance des normes et des réglementations en matière de gestion des risques (ISO 31000, Bâle III, etc.)
– La capacité à réaliser des audits de risques et à établir des plans d’actions
– La maîtrise des techniques de communication pour sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux risques encourus.
Mais le Manager de risques doit également posséder des soft skills, ou compétences comportementales, pour réussir dans sa mission. Il doit être capable de travailler en équipe, de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise et de faire preuve de leadership pour convaincre les décideurs de l’importance de la gestion des risques.
Parmi les compétences comportementales requises pour ce métier, on peut citer :
– La capacité à travailler en équipe et à fédérer les différents acteurs de l’entreprise autour de la gestion des risques
– La capacité à communiquer efficacement, à la fois à l’oral et à l’écrit, pour sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux risques encourus
– La capacité à faire preuve de leadership pour convaincre les décideurs de l’importance de la gestion des risques
– La capacité à être rigoureux et méthodique dans l’analyse et la gestion des risques.
En résumé, le Manager de risques doit posséder à la fois des compétences techniques et comportementales pour réussir dans sa mission. Il doit être capable de maîtriser les outils d’analyse de risques, de connaître les normes et les réglementations en matière de gestion des risques, mais aussi de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de faire preuve de leadership.
QUELLES SONT LES QUALITÉS D'UN Manager de risques
Qualités d’un Manager de risques :
Le Manager de risques est un professionnel qui a pour mission de prévenir et de gérer les risques liés à l’activité de l’entreprise. Pour exercer cette fonction, il doit posséder certaines qualités indispensables :
1. La rigueur : le Manager de risques doit être rigoureux dans l’analyse des risques et dans la mise en place des mesures de prévention. Il doit être capable de suivre des procédures strictes et de respecter les normes en vigueur.
2. La capacité d’analyse : le Manager de risques doit être capable d’analyser les risques potentiels liés à l’activité de l’entreprise. Il doit être en mesure d’identifier les facteurs de risque et de proposer des solutions adaptées.
3. La réactivité : le Manager de risques doit être réactif pour anticiper les risques et mettre en place des mesures de prévention efficaces. Il doit être capable de réagir rapidement en cas de situation d’urgence.
4. La communication : le Manager de risques doit être capable de communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise pour sensibiliser aux risques et pour mettre en place des mesures de prévention. Il doit être capable de communiquer de manière claire et concise.
5. La capacité à travailler en équipe : le Manager de risques doit être capable de travailler en équipe avec les différents services de l’entreprise pour mettre en place des mesures de prévention efficaces. Il doit être capable de fédérer les équipes autour d’un objectif commun.
En résumé, le Manager de risques doit être rigoureux, analytique, réactif, communicant et capable de travailler en équipe pour prévenir et gérer les risques liés à l’activité de l’entreprise.
Le Manager de risques est un professionnel qui a pour mission de prévenir et de gérer les risques liés à l’activité de l’entreprise. Pour exercer cette fonction, il doit posséder certaines qualités indispensables :
1. La rigueur : le Manager de risques doit être rigoureux dans l’analyse des risques et dans la mise en place des mesures de prévention. Il doit être capable de suivre des procédures strictes et de respecter les normes en vigueur.
2. La capacité d’analyse : le Manager de risques doit être capable d’analyser les risques potentiels liés à l’activité de l’entreprise. Il doit être en mesure d’identifier les facteurs de risque et de proposer des solutions adaptées.
3. La réactivité : le Manager de risques doit être réactif pour anticiper les risques et mettre en place des mesures de prévention efficaces. Il doit être capable de réagir rapidement en cas de situation d’urgence.
4. La communication : le Manager de risques doit être capable de communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise pour sensibiliser aux risques et pour mettre en place des mesures de prévention. Il doit être capable de communiquer de manière claire et concise.
5. La capacité à travailler en équipe : le Manager de risques doit être capable de travailler en équipe avec les différents services de l’entreprise pour mettre en place des mesures de prévention efficaces. Il doit être capable de fédérer les équipes autour d’un objectif commun.
En résumé, le Manager de risques doit être rigoureux, analytique, réactif, communicant et capable de travailler en équipe pour prévenir et gérer les risques liés à l’activité de l’entreprise.
ÉTUDES ET FORMATIONS
L’IMERIR, une école d’informatique de renom située dans la ville de Perpignan, en France. Depuis plus de 42 ans, notre école s’engage à former les futurs professionnels de l’informatique en leur offrant des programmes de formation de qualité, dispensés par des enseignants passionnés et expérimentés.
L’IMERIR propose des programmes de formation en informatique du BAC+2 au BAC+5, décernés par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM). Ces formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail et couvrent une grande variété de spécialisations.
95% Taux de réussite
46 enseignants
80% d'embauche
300 entreprises partenaires
2000 ancien Imériens
NOS FORMATIONS CNAM
SALAIRE : Manager de risques
Le salaire d’un Manager de risques en France varie en fonction de plusieurs critères tels que l’expérience, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, etc. En moyenne, un Manager de risques débutant peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 45 000 euros. Avec l’expérience, ce salaire peut atteindre les 70 000 euros annuels.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la région. Par exemple, aux États-Unis, un Manager de risques peut s’attendre à un salaire annuel moyen compris entre 80 000 et 120 000 dollars. En Asie, les salaires peuvent être plus bas, avec une fourchette allant de 30 000 à 60 000 dollars annuels. Il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de nombreux facteurs.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la région. Par exemple, aux États-Unis, un Manager de risques peut s’attendre à un salaire annuel moyen compris entre 80 000 et 120 000 dollars. En Asie, les salaires peuvent être plus bas, avec une fourchette allant de 30 000 à 60 000 dollars annuels. Il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de nombreux facteurs.
| Expérience | Salaire mensuel | Salaire annuel |
|---|---|---|
| 0-2 ans | 2 500€ – 3 500€ | 30 000€ – 42 000€ |
| 2-5 ans | 3 500€ – 5 000€ | 42 000€ – 60 000€ |
| 5-10 ans | 5 000€ – 7 000€ | 60 000€ – 84 000€ |
| 10 ans et plus | 7 000€ – 10 000€ | 84 000€ – 120 000€ |
DANS QUEL SECTEUR TRAVAILLER ?
Le Manager de risques peut travailler dans différents secteurs d’activités tels que la finance, l’assurance, l’industrie, la santé, l’environnement, etc. En effet, toutes les entreprises sont exposées à des risques qu’il est important de gérer pour éviter des pertes financières, des accidents, des atteintes à l’image de marque, etc.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent des Managers de risques :
– AXA
– Total
– Sanofi
– Vinci
– EDF
– Michelin
– SNCF
– Airbus
– Thales
– Société Générale
– BNP Paribas
– Allianz
– General Electric
– Nestlé
– Danone
Il est également possible de trouver des offres d’emploi pour ce métier sur des sites spécialisés tels que Risk Management Jobs, Indeed, Monster, ou encore sur les sites des entreprises qui recrutent directement.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent des Managers de risques :
– AXA
– Total
– Sanofi
– Vinci
– EDF
– Michelin
– SNCF
– Airbus
– Thales
– Société Générale
– BNP Paribas
– Allianz
– General Electric
– Nestlé
– Danone
Il est également possible de trouver des offres d’emploi pour ce métier sur des sites spécialisés tels que Risk Management Jobs, Indeed, Monster, ou encore sur les sites des entreprises qui recrutent directement.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les évolutions possibles de carrière pour le métier de Manager de risques sont nombreuses et variées. Tout d’abord, il est possible de gravir les échelons au sein de l’entreprise en passant de Manager de risques junior à Manager de risques confirmé, puis à Manager de risques senior. Cette évolution de carrière peut être accompagnée d’une augmentation de salaire et de responsabilités.
Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier, tel que la gestion des risques financiers ou la gestion des risques environnementaux. Cette spécialisation peut ouvrir des portes vers des postes de direction ou de conseil dans des entreprises spécialisées dans ces domaines.
Enfin, certains Managers de risques choisissent de se reconvertir dans des domaines connexes, tels que la gestion de projet ou la gestion de la qualité. Cette reconversion peut être facilitée par les compétences et les connaissances acquises dans le cadre de leur travail de Manager de risques.
En somme, les évolutions possibles de carrière pour le métier de Manager de risques sont multiples et dépendent des aspirations et des compétences de chacun. Il est important de se former régulièrement et de rester à l’affût des évolutions du marché pour saisir les opportunités qui se présentent.
Il est également possible de se spécialiser dans un domaine particulier, tel que la gestion des risques financiers ou la gestion des risques environnementaux. Cette spécialisation peut ouvrir des portes vers des postes de direction ou de conseil dans des entreprises spécialisées dans ces domaines.
Enfin, certains Managers de risques choisissent de se reconvertir dans des domaines connexes, tels que la gestion de projet ou la gestion de la qualité. Cette reconversion peut être facilitée par les compétences et les connaissances acquises dans le cadre de leur travail de Manager de risques.
En somme, les évolutions possibles de carrière pour le métier de Manager de risques sont multiples et dépendent des aspirations et des compétences de chacun. Il est important de se former régulièrement et de rester à l’affût des évolutions du marché pour saisir les opportunités qui se présentent.
QUESTIONS FRÉQUENTES
1. Qu’est-ce qu’un Manager de risques ?
Un Manager de risques est un professionnel qui identifie, évalue et gère les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour mettre en place des stratégies de gestion des risques efficaces.
2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Manager de risques ?
Les compétences clés pour devenir Manager de risques incluent une solide compréhension des risques commerciaux, une capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées, une excellente communication et des compétences en leadership.
3. Quelles sont les opportunités de carrière pour un Manager de risques ?
Les opportunités de carrière pour un Manager de risques sont nombreuses et variées. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont besoin de professionnels de la gestion des risques pour les aider à naviguer dans un environnement commercial complexe et en constante évolution.
4. Quel est le salaire moyen d’un Manager de risques ?
Le salaire moyen d’un Manager de risques varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région géographique. En général, les Managers de risques peuvent s’attendre à un salaire annuel compris entre 60 000 et 120 000 euros.
5. Comment devenir Manager de risques ?
Pour devenir Manager de risques, il est recommandé de suivre une formation en gestion des risques ou en finance. Il est également important d’acquérir de l’expérience dans le domaine de la gestion des risques en travaillant dans des entreprises ou des organisations qui ont des programmes de gestion des risques bien établis.
Un Manager de risques est un professionnel qui identifie, évalue et gère les risques auxquels une entreprise peut être confrontée. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour mettre en place des stratégies de gestion des risques efficaces.
2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Manager de risques ?
Les compétences clés pour devenir Manager de risques incluent une solide compréhension des risques commerciaux, une capacité à analyser les données et à prendre des décisions éclairées, une excellente communication et des compétences en leadership.
3. Quelles sont les opportunités de carrière pour un Manager de risques ?
Les opportunités de carrière pour un Manager de risques sont nombreuses et variées. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ont besoin de professionnels de la gestion des risques pour les aider à naviguer dans un environnement commercial complexe et en constante évolution.
4. Quel est le salaire moyen d’un Manager de risques ?
Le salaire moyen d’un Manager de risques varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la région géographique. En général, les Managers de risques peuvent s’attendre à un salaire annuel compris entre 60 000 et 120 000 euros.
5. Comment devenir Manager de risques ?
Pour devenir Manager de risques, il est recommandé de suivre une formation en gestion des risques ou en finance. Il est également important d’acquérir de l’expérience dans le domaine de la gestion des risques en travaillant dans des entreprises ou des organisations qui ont des programmes de gestion des risques bien établis.
