Le Product Owner est un métier clé dans le développement de produits numériques. Il est responsable de la définition et de la gestion du backlog produit, qui est la liste des fonctionnalités à développer pour répondre aux besoins des utilisateurs. Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec l’équipe de développement et les parties prenantes pour s’assurer que le produit répond aux exigences du marché et des utilisateurs. Il est également responsable de la priorisation des fonctionnalités et de la gestion des délais de livraison. Le Product Owner doit avoir une bonne compréhension des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et des technologies émergentes. Il doit également être capable de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de développement et les parties prenantes pour s’assurer que le produit est développé dans les délais impartis et répond aux exigences de qualité.
Les métiers de l'IMERIR
Intelligence Artificielle
product owner
- Fiche métier mise à jour le 11 avril 2023
EN BREF
| Niveau d’études : | Bac+5 |
| Bac conseillé : | Bac+5 en informatique ou en gestion de projet |
| Employabilité : | Très élevée |
| Salaire débutant : | Entre 35 000 et 45 000 euros brut annuel |
| Salaire confirmé : | Entre 50 000 et 70 000 euros brut annuel |
| Mobilité : | Variable selon les entreprises et les projets |
| Langages utilisés : | Aucun langage spécifique, mais une bonne connaissance des outils de gestion de projet est nécessaire |
SOMMAIRE
Qu'est ce qu'un product owner ?
Le métier de Product Owner est un rôle clé dans le développement de produits numériques. Le Product Owner est responsable de la vision globale du produit et de sa stratégie de développement. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, les designers et les parties prenantes pour s’assurer que le produit répond aux besoins des utilisateurs et atteint les objectifs commerciaux.
Le Product Owner est chargé de définir les fonctionnalités du produit, de prioriser les tâches et de s’assurer que le produit est livré dans les délais impartis. Il doit également être en mesure de communiquer efficacement avec les parties prenantes pour s’assurer que les attentes sont clairement définies et que le produit est développé en conséquence.
Le Product Owner doit avoir une solide compréhension des besoins des utilisateurs et des tendances du marché. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées sur les fonctionnalités à inclure dans le produit et de s’assurer que le produit est compétitif sur le marché.
Le Product Owner doit également être en mesure de travailler efficacement avec les équipes de développement et de s’assurer que les tâches sont clairement définies et que les délais sont respectés. Il doit être capable de gérer les priorités et de s’assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace.
En résumé, le métier de Product Owner est un rôle clé dans le développement de produits numériques. Il nécessite une solide compréhension des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et des compétences en gestion de projet. Le Product Owner doit être capable de travailler efficacement avec les équipes de développement et les parties prenantes pour s’assurer que le produit répond aux besoins des utilisateurs et atteint les objectifs commerciaux.
Le Product Owner est chargé de définir les fonctionnalités du produit, de prioriser les tâches et de s’assurer que le produit est livré dans les délais impartis. Il doit également être en mesure de communiquer efficacement avec les parties prenantes pour s’assurer que les attentes sont clairement définies et que le produit est développé en conséquence.
Le Product Owner doit avoir une solide compréhension des besoins des utilisateurs et des tendances du marché. Il doit être capable de prendre des décisions éclairées sur les fonctionnalités à inclure dans le produit et de s’assurer que le produit est compétitif sur le marché.
Le Product Owner doit également être en mesure de travailler efficacement avec les équipes de développement et de s’assurer que les tâches sont clairement définies et que les délais sont respectés. Il doit être capable de gérer les priorités et de s’assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace.
En résumé, le métier de Product Owner est un rôle clé dans le développement de produits numériques. Il nécessite une solide compréhension des besoins des utilisateurs, des tendances du marché et des compétences en gestion de projet. Le Product Owner doit être capable de travailler efficacement avec les équipes de développement et les parties prenantes pour s’assurer que le produit répond aux besoins des utilisateurs et atteint les objectifs commerciaux.
LES MISSIONS D'UN product owner
Missions d’un Product Owner :
Le Product Owner est un membre clé de l’équipe de développement agile. Sa mission principale est de définir et de prioriser les fonctionnalités du produit à développer. Il est responsable de la vision du produit et de sa stratégie de développement.
Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, notamment les développeurs, les testeurs et les designers. Il doit également être en contact régulier avec les parties prenantes externes, telles que les clients et les utilisateurs finaux, pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
Les principales missions d’un Product Owner sont les suivantes :
1. Définir la vision et la stratégie du produit : Le Product Owner doit avoir une vision claire du produit à développer et de sa stratégie de développement. Il doit comprendre les besoins des clients et des utilisateurs finaux et être en mesure de définir les fonctionnalités du produit qui répondent à ces besoins.
2. Prioriser les fonctionnalités du produit : Le Product Owner doit être en mesure de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur importance pour les clients et les utilisateurs finaux. Il doit également être en mesure de prendre en compte les contraintes de temps et de budget pour déterminer les fonctionnalités à développer en premier.
3. Définir les exigences du produit : Le Product Owner doit être en mesure de définir les exigences du produit de manière claire et précise. Il doit être en mesure de communiquer ces exigences aux autres membres de l’équipe de développement et de s’assurer qu’ils les comprennent bien.
4. Collaborer avec l’équipe de développement : Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, notamment les développeurs, les testeurs et les designers. Il doit être en mesure de répondre à leurs questions et de les aider à comprendre les exigences du produit.
5. Communiquer avec les parties prenantes externes : Le Product Owner doit être en contact régulier avec les parties prenantes externes, telles que les clients et les utilisateurs finaux. Il doit être en mesure de comprendre leurs besoins et leurs attentes et de communiquer ces informations à l’équipe de développement.
En résumé, le Product Owner est responsable de la vision et de la stratégie du produit, de la définition des exigences du produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la collaboration avec l’équipe de développement et les parties prenantes externes.
Le Product Owner est un membre clé de l’équipe de développement agile. Sa mission principale est de définir et de prioriser les fonctionnalités du produit à développer. Il est responsable de la vision du produit et de sa stratégie de développement.
Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, notamment les développeurs, les testeurs et les designers. Il doit également être en contact régulier avec les parties prenantes externes, telles que les clients et les utilisateurs finaux, pour comprendre leurs besoins et leurs attentes.
Les principales missions d’un Product Owner sont les suivantes :
1. Définir la vision et la stratégie du produit : Le Product Owner doit avoir une vision claire du produit à développer et de sa stratégie de développement. Il doit comprendre les besoins des clients et des utilisateurs finaux et être en mesure de définir les fonctionnalités du produit qui répondent à ces besoins.
2. Prioriser les fonctionnalités du produit : Le Product Owner doit être en mesure de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur importance pour les clients et les utilisateurs finaux. Il doit également être en mesure de prendre en compte les contraintes de temps et de budget pour déterminer les fonctionnalités à développer en premier.
3. Définir les exigences du produit : Le Product Owner doit être en mesure de définir les exigences du produit de manière claire et précise. Il doit être en mesure de communiquer ces exigences aux autres membres de l’équipe de développement et de s’assurer qu’ils les comprennent bien.
4. Collaborer avec l’équipe de développement : Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de développement, notamment les développeurs, les testeurs et les designers. Il doit être en mesure de répondre à leurs questions et de les aider à comprendre les exigences du produit.
5. Communiquer avec les parties prenantes externes : Le Product Owner doit être en contact régulier avec les parties prenantes externes, telles que les clients et les utilisateurs finaux. Il doit être en mesure de comprendre leurs besoins et leurs attentes et de communiquer ces informations à l’équipe de développement.
En résumé, le Product Owner est responsable de la vision et de la stratégie du produit, de la définition des exigences du produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la collaboration avec l’équipe de développement et les parties prenantes externes.
QUELLES SONT LES COMPÉTENCES D'UN product owner
Compétences d’un Product Owner
Le Product Owner est un rôle clé dans la gestion de projet agile. Il est responsable de la définition des besoins du produit et de la priorisation des fonctionnalités à développer. Pour être efficace dans ce rôle, le Product Owner doit posséder un ensemble de compétences techniques et relationnelles.
Hard skills :
– Connaissance approfondie du domaine métier : Le Product Owner doit comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux du marché pour définir les fonctionnalités du produit. Il doit donc avoir une connaissance approfondie du domaine métier dans lequel évolue le produit.
– Capacité à écrire des user stories : Les user stories sont des descriptions courtes et simples des fonctionnalités du produit. Le Product Owner doit être capable d’écrire des user stories claires et précises pour communiquer les besoins du produit à l’équipe de développement.
– Capacité à prioriser les fonctionnalités : Le Product Owner doit être capable de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur valeur pour les utilisateurs et pour l’entreprise. Il doit donc avoir une vision claire des objectifs du produit et des enjeux du marché.
– Connaissance des outils de gestion de projet : Le Product Owner doit être capable d’utiliser les outils de gestion de projet pour suivre l’avancement du développement et communiquer avec l’équipe de développement.
Soft skills :
– Capacité à communiquer : Le Product Owner doit être capable de communiquer efficacement avec l’équipe de développement, les utilisateurs et les parties prenantes de l’entreprise. Il doit être capable d’expliquer les besoins du produit de manière claire et concise.
– Capacité à collaborer : Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que les fonctionnalités du produit sont développées conformément aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l’entreprise.
– Capacité à prendre des décisions : Le Product Owner doit être capable de prendre des décisions rapides et éclairées pour prioriser les fonctionnalités du produit et s’adapter aux changements du marché.
– Capacité à gérer les conflits : Le Product Owner doit être capable de gérer les conflits qui peuvent survenir entre les parties prenantes de l’entreprise et de trouver des solutions qui conviennent à tous.
En résumé, le Product Owner doit posséder des compétences techniques et relationnelles pour être efficace dans son rôle. Il doit avoir une connaissance approfondie du domaine métier, être capable d’écrire des user stories claires et précises, de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur valeur, de communiquer efficacement avec l’équipe de développement et les parties prenantes de l’entreprise, de collaborer étroitement avec l’équipe de développement, de prendre des décisions rapides et éclairées et de gérer les conflits.
Le Product Owner est un rôle clé dans la gestion de projet agile. Il est responsable de la définition des besoins du produit et de la priorisation des fonctionnalités à développer. Pour être efficace dans ce rôle, le Product Owner doit posséder un ensemble de compétences techniques et relationnelles.
Hard skills :
– Connaissance approfondie du domaine métier : Le Product Owner doit comprendre les besoins des utilisateurs et les enjeux du marché pour définir les fonctionnalités du produit. Il doit donc avoir une connaissance approfondie du domaine métier dans lequel évolue le produit.
– Capacité à écrire des user stories : Les user stories sont des descriptions courtes et simples des fonctionnalités du produit. Le Product Owner doit être capable d’écrire des user stories claires et précises pour communiquer les besoins du produit à l’équipe de développement.
– Capacité à prioriser les fonctionnalités : Le Product Owner doit être capable de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur valeur pour les utilisateurs et pour l’entreprise. Il doit donc avoir une vision claire des objectifs du produit et des enjeux du marché.
– Connaissance des outils de gestion de projet : Le Product Owner doit être capable d’utiliser les outils de gestion de projet pour suivre l’avancement du développement et communiquer avec l’équipe de développement.
Soft skills :
– Capacité à communiquer : Le Product Owner doit être capable de communiquer efficacement avec l’équipe de développement, les utilisateurs et les parties prenantes de l’entreprise. Il doit être capable d’expliquer les besoins du produit de manière claire et concise.
– Capacité à collaborer : Le Product Owner doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que les fonctionnalités du produit sont développées conformément aux besoins des utilisateurs et aux objectifs de l’entreprise.
– Capacité à prendre des décisions : Le Product Owner doit être capable de prendre des décisions rapides et éclairées pour prioriser les fonctionnalités du produit et s’adapter aux changements du marché.
– Capacité à gérer les conflits : Le Product Owner doit être capable de gérer les conflits qui peuvent survenir entre les parties prenantes de l’entreprise et de trouver des solutions qui conviennent à tous.
En résumé, le Product Owner doit posséder des compétences techniques et relationnelles pour être efficace dans son rôle. Il doit avoir une connaissance approfondie du domaine métier, être capable d’écrire des user stories claires et précises, de prioriser les fonctionnalités du produit en fonction de leur valeur, de communiquer efficacement avec l’équipe de développement et les parties prenantes de l’entreprise, de collaborer étroitement avec l’équipe de développement, de prendre des décisions rapides et éclairées et de gérer les conflits.
QUELLES SONT LES QUALITÉS D'UN product owner
Qualités d’un Product Owner :
Le Product Owner est un rôle clé dans la gestion de projet agile. Il est responsable de la définition des besoins du client et de la planification du développement du produit. Pour réussir dans ce rôle, le Product Owner doit posséder certaines qualités essentielles :
1. Vision stratégique : Le Product Owner doit avoir une vision claire de l’objectif final du produit et de la manière dont il peut répondre aux besoins du client. Il doit être capable de communiquer cette vision à l’équipe de développement et de la maintenir tout au long du projet.
2. Capacité à prioriser : Le Product Owner doit être capable de hiérarchiser les besoins du client en fonction de leur importance et de leur impact sur le produit final. Il doit être capable de prendre des décisions difficiles et de justifier ses choix auprès de l’équipe de développement.
3. Compétences en communication : Le Product Owner doit être un excellent communicateur. Il doit être capable de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de développement, les parties prenantes et le client. Il doit être capable de comprendre les besoins du client et de les traduire en exigences claires pour l’équipe de développement.
4. Connaissance du marché : Le Product Owner doit avoir une connaissance approfondie du marché dans lequel le produit sera lancé. Il doit être capable de comprendre les tendances du marché et les besoins des clients pour s’assurer que le produit répondra aux attentes du marché.
5. Capacité à travailler en équipe : Le Product Owner doit être capable de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que le produit est développé conformément aux exigences du client. Il doit être capable de travailler en équipe et de résoudre les conflits qui peuvent survenir tout au long du projet.
En résumé, le Product Owner doit être un leader visionnaire, capable de communiquer efficacement, de hiérarchiser les besoins du client et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que le produit final répond aux attentes du marché.
Le Product Owner est un rôle clé dans la gestion de projet agile. Il est responsable de la définition des besoins du client et de la planification du développement du produit. Pour réussir dans ce rôle, le Product Owner doit posséder certaines qualités essentielles :
1. Vision stratégique : Le Product Owner doit avoir une vision claire de l’objectif final du produit et de la manière dont il peut répondre aux besoins du client. Il doit être capable de communiquer cette vision à l’équipe de développement et de la maintenir tout au long du projet.
2. Capacité à prioriser : Le Product Owner doit être capable de hiérarchiser les besoins du client en fonction de leur importance et de leur impact sur le produit final. Il doit être capable de prendre des décisions difficiles et de justifier ses choix auprès de l’équipe de développement.
3. Compétences en communication : Le Product Owner doit être un excellent communicateur. Il doit être capable de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe de développement, les parties prenantes et le client. Il doit être capable de comprendre les besoins du client et de les traduire en exigences claires pour l’équipe de développement.
4. Connaissance du marché : Le Product Owner doit avoir une connaissance approfondie du marché dans lequel le produit sera lancé. Il doit être capable de comprendre les tendances du marché et les besoins des clients pour s’assurer que le produit répondra aux attentes du marché.
5. Capacité à travailler en équipe : Le Product Owner doit être capable de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que le produit est développé conformément aux exigences du client. Il doit être capable de travailler en équipe et de résoudre les conflits qui peuvent survenir tout au long du projet.
En résumé, le Product Owner doit être un leader visionnaire, capable de communiquer efficacement, de hiérarchiser les besoins du client et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que le produit final répond aux attentes du marché.
ÉTUDES ET FORMATIONS
L’IMERIR, une école d’informatique de renom située dans la ville de Perpignan, en France. Depuis plus de 42 ans, notre école s’engage à former les futurs professionnels de l’informatique en leur offrant des programmes de formation de qualité, dispensés par des enseignants passionnés et expérimentés.
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NOS FORMATIONS CNAM
SALAIRE : product owner
Le salaire d’un Product Owner en France varie en fonction de plusieurs critères tels que l’expérience, la taille de l’entreprise et la région. En moyenne, un Product Owner débutant peut s’attendre à un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 45 000 euros. Avec de l’expérience, ce salaire peut atteindre jusqu’à 70 000 euros brut par an.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la région. Aux États-Unis, par exemple, un Product Owner peut s’attendre à un salaire annuel moyen compris entre 80 000 et 120 000 dollars. En Asie, les salaires peuvent être plus bas, avec une fourchette allant de 30 000 à 60 000 dollars par an. Il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de nombreux facteurs.
À l’international, les salaires peuvent varier considérablement en fonction du pays et de la région. Aux États-Unis, par exemple, un Product Owner peut s’attendre à un salaire annuel moyen compris entre 80 000 et 120 000 dollars. En Asie, les salaires peuvent être plus bas, avec une fourchette allant de 30 000 à 60 000 dollars par an. Il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de nombreux facteurs.
| Expérience | Salaire mensuel | Salaire annuel |
|---|---|---|
| 0-2 ans | 2 500€ – 3 500€ | 30 000€ – 42 000€ |
| 2-5 ans | 3 500€ – 5 000€ | 42 000€ – 60 000€ |
| 5-10 ans | 5 000€ – 7 000€ | 60 000€ – 84 000€ |
| +10 ans | 7 000€ – 10 000€ | 84 000€ – 120 000€ |
DANS QUEL SECTEUR TRAVAILLER ?
Le Product Owner peut travailler dans différents secteurs d’activité tels que l’informatique, le digital, la finance, l’assurance, l’e-commerce, la grande distribution, l’industrie, etc. En effet, ce métier est de plus en plus recherché dans tous les secteurs qui ont besoin de développer des produits innovants et performants pour répondre aux besoins des clients.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent des Product Owners :
– Google
– Amazon
– Microsoft
– Orange
– Société Générale
– Carrefour
– L’Oréal
– Airbus
– Thales
– BlaBlaCar
Pour trouver des offres d’emploi spécifiquement pour ce poste, il est recommandé de consulter les sites web spécialisés tels que Indeed, Monster, LinkedIn, Glassdoor, ou encore les sites web des entreprises qui recrutent directement.
Voici quelques exemples d’entreprises qui embauchent des Product Owners :
– Amazon
– Microsoft
– Orange
– Société Générale
– Carrefour
– L’Oréal
– Airbus
– Thales
– BlaBlaCar
Pour trouver des offres d’emploi spécifiquement pour ce poste, il est recommandé de consulter les sites web spécialisés tels que Indeed, Monster, LinkedIn, Glassdoor, ou encore les sites web des entreprises qui recrutent directement.
ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les évolutions possibles de carrière pour le métier de Product Owner sont nombreuses et variées. Tout d’abord, le Product Owner peut évoluer vers des postes de management, en devenant par exemple responsable de l’équipe de développement ou directeur de projet. Cette évolution nécessite une bonne connaissance du domaine d’activité de l’entreprise ainsi que des compétences en gestion de projet.
Le Product Owner peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme le marketing ou la communication, et devenir expert dans ce domaine. Cette spécialisation peut lui permettre de prendre en charge des projets plus complexes et de travailler sur des produits plus innovants.
Enfin, le Product Owner peut choisir de se tourner vers l’entrepreneuriat en créant sa propre entreprise ou en rejoignant une start-up. Cette voie nécessite une grande capacité d’innovation et une bonne connaissance du marché.
En somme, les évolutions possibles de carrière pour le métier de Product Owner sont multiples et dépendent des aspirations et des compétences de chacun. Il est important de se former régulièrement pour rester à la pointe des dernières tendances et des nouvelles technologies.
Le Product Owner peut également se spécialiser dans un domaine particulier, comme le marketing ou la communication, et devenir expert dans ce domaine. Cette spécialisation peut lui permettre de prendre en charge des projets plus complexes et de travailler sur des produits plus innovants.
Enfin, le Product Owner peut choisir de se tourner vers l’entrepreneuriat en créant sa propre entreprise ou en rejoignant une start-up. Cette voie nécessite une grande capacité d’innovation et une bonne connaissance du marché.
En somme, les évolutions possibles de carrière pour le métier de Product Owner sont multiples et dépendent des aspirations et des compétences de chacun. Il est important de se former régulièrement pour rester à la pointe des dernières tendances et des nouvelles technologies.
QUESTIONS FRÉQUENTES
1. Qu’est-ce qu’un Product Owner ?
Le Product Owner est le responsable de la stratégie produit d’une entreprise. Il est chargé de définir les fonctionnalités du produit, de prioriser les tâches et de s’assurer que le produit répond aux besoins des clients.
2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Product Owner ?
Les compétences clés pour devenir Product Owner sont la capacité à comprendre les besoins des clients, à communiquer efficacement avec les équipes de développement et à prendre des décisions éclairées en fonction des données.
3. Quel est le rôle du Product Owner dans le développement Agile ?
Le Product Owner est un membre clé de l’équipe Agile. Il est responsable de la définition des objectifs du produit, de la priorisation des tâches et de la communication avec les parties prenantes.
4. Comment le Product Owner travaille-t-il avec les équipes de développement ?
Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que le produit répond aux besoins des clients. Il est responsable de la définition des fonctionnalités et de la priorisation des tâches.
5. Quelles sont les responsabilités du Product Owner en matière de gestion de projet ?
Le Product Owner est responsable de la gestion de projet en ce qui concerne la définition des objectifs du produit, la priorisation des tâches et la communication avec les parties prenantes. Il est également responsable de la gestion du budget et des ressources.
Le Product Owner est le responsable de la stratégie produit d’une entreprise. Il est chargé de définir les fonctionnalités du produit, de prioriser les tâches et de s’assurer que le produit répond aux besoins des clients.
2. Quelles sont les compétences requises pour devenir Product Owner ?
Les compétences clés pour devenir Product Owner sont la capacité à comprendre les besoins des clients, à communiquer efficacement avec les équipes de développement et à prendre des décisions éclairées en fonction des données.
3. Quel est le rôle du Product Owner dans le développement Agile ?
Le Product Owner est un membre clé de l’équipe Agile. Il est responsable de la définition des objectifs du produit, de la priorisation des tâches et de la communication avec les parties prenantes.
4. Comment le Product Owner travaille-t-il avec les équipes de développement ?
Le Product Owner travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s’assurer que le produit répond aux besoins des clients. Il est responsable de la définition des fonctionnalités et de la priorisation des tâches.
5. Quelles sont les responsabilités du Product Owner en matière de gestion de projet ?
Le Product Owner est responsable de la gestion de projet en ce qui concerne la définition des objectifs du produit, la priorisation des tâches et la communication avec les parties prenantes. Il est également responsable de la gestion du budget et des ressources.
